L’ENSATT accompagne l’insertion professionnelle de ses étudiants diplômés en favorisant, à l’issue de leur passage à l’école, leur rencontre avec des responsables de compagnies ou de lieux de production et de diffusion du spectacle vivant, partout en France et au-delà de nos frontières. Elle s’attache également à garantir aux étudiants de chaque département pédagogique un accès équitable à ce dispositif d’insertion. Elle veille enfin, par la mise en place de règles précises, à préserver le sens de l’aide à l’insertion : soutien aux étudiants pour faciliter leur accès à l’emploi au début de leur vie professionnelle, et non soutien à des productions, ou à des structures de production.

A l’équivalent des écoles supérieures de théâtre sous tutelle du ministère de la culture et de la communication, et notamment du Conservatoire National Supérieur d’Art Dramatique (CNSAD) et du Théâtre National de Strasbourg (TNS) qui en ont confié la mission au Jeune Théâtre National (JTN), l’ENSATT apporte donc un soutien financier ponctuel à l’emploi durant les trois premières saisons qui suivent la sortie de l’école.

L’ENSATT s’attache également à favoriser le travail artistique de ses anciens étudiants en participant à la structuration de leur premier projet professionnel. Cela passe notamment par des conventions prévoyant un apport financier aux spectacles préparés par les étudiants metteurs en scène durant leur troisième année, par le soutien aux étudiants écrivains dramaturges pour l’édition d’un de leurs textes, par la participation à la permanence artistique qui se développe dans les centres dramatiques nationaux, par la coréalisation avec des théâtres aptes à assurer la production déléguée d’un spectacle proposé par un étudiant sortant de l’ENSATT.

Enfin, tout au long de l’année, des aides en industrie (salle de répétition, construction de décors, prêt de costumes…) peuvent également être proposées aux équipes composées d’un ou plusieurs artistes ou techniciens sortis de l’école, toutes générations confondues.

Au cœur de tous les métiers du théâtre, l’ENSATT contribue ainsi activement à resserrer les liens entre formation et emploi, s’interrogeant sans cesse sur l’évolution des professions de la scène et sur la capacité des jeunes professionnels à s’inscrire durablement dans le monde du travail.

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Projets bénéficiant de l'aide à l'insertion professionnelle de l'ENSATT en 2012-2013


1° L’AIDE A L’EMPLOI

a) Eligibilité : Durant les trois saisons qui suivent sa sortie (de juillet de l’année N à juillet de l’année N+3), chaque acteur, administrateur, costumier concepteur, costumier coupeur, écrivain, metteur en scène, réalisateur lumière, réalisateur son et scénographe ayant suivi la formation initiale de l’école peut bénéficier d’un soutien financier à l’emploi.

b) Calcul de l’aide : à l’équivalent du Jeune Théâtre National, l’ENSATT prend en charge 100 % d’un salaire fixé à 2 010€ brut mensuel, les charges patronales étant payées par l’employeur. Pour les Centres Dramatiques Nationaux et Théâtres Nationaux, ce salaire minimal est porté à 2 400€ brut/mois mais l’aide demeure plafonnée à 2 010€ brut.

Nota : Le principe est de favoriser la mensualisation. Lorsque celle-ci n’est pas possible (période de travail inférieure à 1 mois), le montant de l’aide est établi au prorata du nombre de jours de travail, sans tenir compte du nombre d’heures. Le montant de la prise en charge par l’ENSATT est alors calculé au 1/30e du salaire mensuel, soit un salaire journalier de 67€/j (2010€/30) et le calcul est établi d’après les informations fournies par la compagnie ou par le théâtre dans le dossier de demande d’aide.

c) Nombre d’aides par étudiant : pendant la période d’éligibilité, chaque étudiant peut bénéficier de 3 aides maximum pour une durée ne pouvant excéder trois mois maximum par contrat.

d) Nombre d’aides par structure : une même structure ne peut bénéficier de plus de deux aides pour le même étudiant dans la période d’éligibilité.

e) Nombre d’aides par projet : l’ENSATT ne peut pas prendre en charge plus de 3 étudiants par projet, et dans tous les cas, pas plus de 50 % de la distribution artistique, technique ou administrative.

f) Plafond de l’aide : pour un même projet, l’aide à l’insertion est plafonnée à 9 500€ TTC, quels que soient le nombre d’étudiants engagés et la durée de leurs contrats.

g) Le contrat de professionnalisation : pour les sortants du département « administration du spectacle vivant », la mise en place de contrats de professionnalisation est privilégiée. L’ENSATT s’attache en effet à créer les conditions d’un emploi dans la durée pour ces étudiants qui peuvent par ailleurs compléter leur formation dans le cadre de ces contrats.

De la même manière, l’ENSATT souhaite favoriser la mise en relation des auteurs et des structures de production, notamment par la mise en place de contrats de professionnalisation leur donnant accès à des fonctions de dramaturge, de conseiller littéraire ou de responsables rédactionnels, complémentaires à leur métier d’écrivain. Le cas échéant, pour ces mêmes fonctions exercées à titre ponctuel dans le cadre d’un CDD (résidences par exemple), les modalités de l’aide à l’emploi, telles que décrites ci-dessus, s’appliquent.

 

2° LES CONVENTIONS

a) concernant les metteurs en scène : l’ENSATT peut accompagner le premier projet professionnel de ses étudiants en mise en scène durant leur troisième et dernière année d’étude. Ce spectacle doit bénéficier de l’apport en production et en diffusion d’une ou de plusieurs structures de production du réseau national ou international. L’apport en numéraire de l’ENSATT est plafonné à 9500€ TTC. Le cas échéant, cette aide peut être assortie d’un apport en industrie ou en nature et augmentée d’une aide à l’emploi si les comédiens ou techniciens concernés par le projet sont d’anciens étudiants.

b) concernant les écrivains-dramaturges : Un soutien peut être apporté aux éditeurs qui publient pour la première fois le texte d’un auteur sorti de l’ENSATT. Une convention d’aide à l’éditeur prévoyant une aide à la promotion de l’ouvrage ainsi qu’une rémunération, sous forme de droits, à l’auteur concerné est alors établie pour un montant plafonné à 3500€ TTC.

c) pour la permanence artistique : soucieuse de contribuer au développement de la permanence artistique, en particulier dans les centres dramatiques nationaux, l’ENSATT se réserve la possibilité d’établir une convention particulière avec un théâtre qui engage un ancien étudiant pour une ou plusieurs saisons. Dans ce cas, un apport global aux projets auxquels participe l’étudiant concerné est défini avec le théâtre, saison après saison, sur la base d’un nombre de jours d’embauche significatif et d’une rémunération établie conformément aux conventions collectives. Ce soutien est plafonné à 9500€ par an et par étudiant.

d) pour la coréalisation d’un spectacle : des conventions de coréalisation peuvent être signées avec des théâtres aptes à assurer, dans le cadre de leur programmation, la production déléguée d’un spectacle proposé par un ou plusieurs étudiants sortant de l’ENSATT. Il s’agit ici de favoriser une relation forte entre une structure professionnelle de création ou de diffusion et un ou des jeunes artistes qui n’éprouvent pas encore la nécessité de créer une compagnie. Ce soutien de l’ENSATT est plafonné à 9500€ par projet et limité à un projet par an pour la même structure.

e) pour le soutien logistique : la mise à disposition de salles et de matériel technique ou artistique est réservée prioritairement à la pédagogie et aux étudiants en cours d’étude. Toutefois, elle peut aussi être envisagée pour les compagnies ou groupes constitués pour tout ou partie d’anciens étudiants de l’ENSATT qui font appel à l’école pour finaliser un spectacle avant ses représentations dans le réseau professionnel ou, le cas échéant, pour le jouer hors de l’ENSATT dans le cadre d’un Festival par exemple. Seront alors pris en compte la disponibilité des lieux et/ou des matériels ainsi que la capacité de l’équipe permanente à prendre en charge ces accueils ou ces prestations extérieurs. Une convention d’occupation des locaux ou/et de mise à disposition du matériel est alors élaborée et signée entre les demandeurs et l’école.

Nota : Les étudiants en administration ont constitué un bureau de production, le Labo 71, dont l’objectif est d’apporter un soutien logistique et matériel à la diffusion professionnelle de projets de compagnies émergentes composées, ou pas, d’un nombre significatif d’anciens étudiants de l’école. Ce bureau fonctionne avec l’appui logistique de l’Ecole.

 

3° PROCEDURE

Pour étudier l’ensemble des projets susceptibles de bénéficier d’une aide à l’insertion professionnelle, une commission interne à l’ENSATT se réunit une fois par trimestre. Elle est composée :

- de l’équipe de Direction de l’Ecole
- de la chargée de mission pédagogique et artistique
- de la responsable du bureau de l’insertion professionnelle
- d’un ancien élève non éligible au dispositif

Les dossiers examinés par ladite commission font l’objet d’un avis des responsables des départements pédagogiques concernés. Un compte-rendu des décisions est adressé aux membres du conseil d’administration.

Tous les renseignements sur les étudiants éligibles se trouvent ICI

Pour connaître les modalités détaillées des aides et les dates des réunions, internes à l’ENSATT, d’examen des dossiers, merci de contacter Colette Riou, assistante de direction : Cet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser.